介護企業の社長の一日をブログでご紹介


by sakuracare

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登録ヘルパー賞与

 「さくらケア」では12月の冬季賞与を登録ヘルパーにも支給します。

 11月、私からヘルパーに説明会にて言及します。
処遇改善助成金、特定加算分も含め、ちょっとした
お小遣いになるので、で喜んでもらえると思います。
 
 他社との差別化につながることを期待してますが、ヘルパー募集のことを考えると、
賞与より、時給アップの方が効果があるのかもしれません。

 民主党の出かたを確認したうえで本格的改革を検討します。
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by sakuracare | 2009-10-31 21:31 | 介護事業 | Comments(0)

登録ヘルパー

 登録ヘルパーの時給の件ですが、相場としては身体介護1600円、生活援助1100円くらいとかんがえてますが、実際はいくらまで出せるか計算しようと思ってます。
 
 経常利益5%確保を前提として、売上から販売管理費などを引いてサービス時間数で除してみます。
特定加算を取得している事業所の時給マックスが算出できと思います。
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by sakuracare | 2009-10-21 09:40 | 介護事業 | Comments(0)

給付金

 処遇改善給付金の申請が半数の事業者しか申請していないとは、なんとビックリ!
処遇を改善しようと思わないのか、経営感覚がおかしいのか、やり方が分からないのか理解できません・・・
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by sakuracare | 2009-10-15 08:34 | 介護事業 | Comments(0)

ケアマネ応募

 昨月、久々にケアマネージャー募集をかけました。
状況としては依然買い手市場であり主任ケアマネージャーを含め2週間で5人の応募があり、実務経験5年以上の優秀な人材を採用する事ができました。

 居宅介護支援事業は、「特定加算を取得し、ケアプランの増加に比例した人員を確保する」というビジネススキームが大きな障壁(人材獲得難など)もなく、比較的容易に実行できますね。

 特定加算のⅠを取得するかⅡを取得するかは、事業所の状況により知恵を使う必要がありますが・・・
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by sakuracare | 2009-10-12 10:56 | 介護事業 | Comments(0)
 昨夜、西麻布のチャールストンオリエンタル(タイ料理など)に昔からの友人4人で飲みに行きました。
なんと昨日(9月いっぱい)で閉店するとのこと。

 閉店理由が、酒・・リ子(芸能人)が原因というのが驚きです。テレビで何度も放映されたクラブが当店の真向かいにあるのです。例の逮捕劇により、とばっちりを恐れた常連客が西麻布界隈に近寄らなくなり全くお客様が来ないというのです。

 極真空手の友人がオーナーということもあり、六本木に行った時には必ずと言って良いほど立ち寄っていた店なので悲しい思いでいっぱいです。
オーナー本人も20年間数々の難局を乗り越えてきて、まさか自分とまったく関係のないことで、店を閉めるとは夢にも思ってなかったと言ってました。

 自分の中でいくら精一杯がんばっていても、外的要因にて致命的損害を受けることがあることを他人事ではないと感じました。
六本木ハードロックカフェ横のチャルストンサン(イタリア料理)は順調に営業してるのでオーナーを見つけたら励ましてあげてください。

 帰りに「赤のれん」(私が日本で一番おいしいラーメンと思っている店)にいき、その後「ジョージズバー」でバーボンソーダーを飲みながら例のジュークボックスでマイケルジャクソンのアイウイルビーゼアを聞いて帰りました。
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by sakuracare | 2009-10-01 12:19 | その他 | Comments(0)