介護企業の社長の一日をブログでご紹介


by sakuracare

綜合ユニコム講演案内

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┃話題の「共生型サービス」創設に向けて、障害者支援事業の要諦を学ぶ!
┃在宅介護サービスの収益確保戦略と事例研究
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┃◆9月12日(火)13:15~16:45/東京ガーデンパレス(東京・御茶ノ水)
┃◆講師:荒井信雄氏 (株)さくらケア/(株)うめケア 代表取締役
┃◆講師:植野康弘氏 まごのてグループ(株) 代表取締役
┃◆講師:廣瀬吉史氏 まごのてグループ(株) 営業部長
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┃◆お申込はコチラ→ http://www.sogo-unicom.co.jp/pbs/seminar/2017/0906.html
┃◆詳細PDF→ http://www.sogo-unicom.co.jp/pbs/seminar/2017/pdf/20170906.pdf
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<本セミナーのポイント>
★マイナス改定が確実視されている「訪問介護」の収益確保戦略を解説!
★訪問看護/障害者総合支援/家政婦紹介など、事業所の多機能化へのノウハウ!
★いま注目の障害者総合支援事業について事例をもとに徹底研究!
★話題の「共生型サービス」創設に向けて、障害者支援事業の要諦を学ぶ!

御┃案┃内┃
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マイナス改定が確実視される訪問介護。
今後は、他の在宅サービス(訪問看護/障害者総合支援/家政婦紹介)の
機能を付加させることで、安定した収益構造を築くことが求められています。

本セミナーは、在宅サービスの事業性や運営におけるポイントから、
話題の「共生型サービス」の創設に向けて、障害者総合支援事業のノウハウを、
成功事例をもとに解説いたします。

訪問介護・訪問看護をはじめとした在宅サービス事業者や、
障害者総合支援事業への新規参入をご検討される方々のご参加をお薦めいたします。

講┃演┃内┃容┃
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第Ⅰ講座:講演【事業研究】
1つの事業だけでは生き残れない。
在宅介護サービス複合化のための事業性分析
1. 介護市場の現状と最新トレンド
 ● 高齢化の現状、社会保障費の推移
 ● 地域別・事業所規模別でみる経営施策
 ●高まる在宅サービスへのニーズ
2. 「改正介護保険法」による影響と「報酬改定」の先読み
 ●改正介護保険法による訪問介護事業への影響
 ●共生型サービスの可能性
 ●介護報酬改定の最新動向を解説
3. 各在宅サービスの事業性分析
 ●訪問介護/訪問看護/障害者総合支援/家政婦紹介
 ●地域包括ケアシステムにマッチした事業の構築手法
 ●多機能化による高収益化手法
4. 収益確保のために必要な3つの取組み
 ●利用客単価のコントロール
 ●新規利用者獲得計画の立案
 ●常勤スタッフの稼動率UP

第Ⅱ講座:鼎談【事例研究】
京都で高収益を上げる「まごのてグループ」から学ぶ、
“障害者総合支援事業”成功のポイント
1. 参入の経緯とこれまでの取組み
2. 事業所の概要
3. 運営状況
 ●月1,000万円以上を売り上げる事業所も多数。その運営実態とは
4. 障害者総合支援事業の事業環境
 ●障害者総合支援法の概要と制度リスク
 ●新規参入のメリットと留意点
5. 人材確保・教育手法
 ●職員をいかに辞めさせないか。離職率の低い男性職員を活かす
 ●積極的に正社員雇用&表彰制度でモチベーションアップ
 ●蓄積したノウハウをもとにFC展開。事業拡大と人材確保の一挙両得

講┃師┃
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荒井信雄氏 (株)さくらケア/(株)うめケア 代表取締役/全国訪問介護協議会 会長
植野康弘氏 まごのてグループ(株) 代表取締役/セルフサポート(株) 代表取締役
廣瀬吉史氏 まごのてグループ(株) 営業部長/(株)アドナース 事務長

開┃催┃概┃要┃
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◆日 時 : 2017年9月12日(火)13:15~16:45
◆会 場 : 東京ガーデンパレス(東京都文京区湯島1-7-5)
◆参加費 : 43,200円(1名様につき/税込)
      ※同一申込にて2名様以上参加の場合、1名様につき38,880円

◆お申込はコチラ→ http://www.sogo-unicom.co.jp/pbs/seminar/2017/0906.html
◆詳細PDF→ http://www.sogo-unicom.co.jp/pbs/seminar/2017/pdf/20170906.pdf

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┃≪主催≫ 綜合ユニコム株式会社  http://www.sogo-unicom.co.jp/
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┃内容に関するお問合せ  TEL.03-3563-0099(企画事業部)
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また弊社スタッフと名刺交換させていただいた皆様にお届けしております。
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◆メール配信元◆
綜合ユニコム株式会社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館 6階
TEL.03-3563-0025(代表) FAX.03-3564-2560
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by sakuracare | 2017-08-31 13:00 | 介護事業 | Comments(0)