24時間併給減算について
2011年 09月 30日
24時間訪問介護サービスの通所介護、短期入所併給減算
について・・・
労働基準法遵守の観点から、キャンセルに関しては6割賃金支給
を徹底するよう指導しながら、併用の場合8割・10割減産は
おかしくないですか?事業所負担?
について・・・
労働基準法遵守の観点から、キャンセルに関しては6割賃金支給
を徹底するよう指導しながら、併用の場合8割・10割減産は
おかしくないですか?事業所負担?
by sakuracare
| 2011-09-30 09:24
| 介護事業